Conoce a detalle tu organización con el Mapa de Procesos.

plan de trabajo

Conoce a detalle tu organización con el Mapa de Procesos.
Un mapa de procesos es una representación gráfica del proceso de trabajo, su objetivo es mostrar los proveedores, las entradas, secuencia de actividades, responsables, las salidas y los clientes de ese proceso.
El principal propósito de un mapa de procesos es el proporcionar a los responsables el conocimiento pleno de las actividades que realizan para hacer más eficiente a la organización de manera sistemática, permitiendo alinear sus actividades a los objetivos, misión, visión, políticas y valores de una organización.
El mapeo de procesos permite:
•    Describir de forma clara y sencilla el funcionamiento de un proceso, y facilitar su compresión.
•    Visualizar el arreglo secuencial de las actividades incluyendo sus métricas asociadas.
•    Identificar las áreas de mejora de los procesos.
•    Facilitar el entrenamiento a los empleados.
•    Identificar las actividades que agregan valor a los procesos y sus salidas.
•    Mostrar de forma clara la interacción entre las áreas funcionales.
•    Ayudar a definir las funciones y responsabilidades de los responsables de los procesos.
•    Identificar los puntos de control y medición de un proceso para la evaluación de su desempeño.
•    Proporcionar información para la documentación de los procesos.
•    Proteger y controlar el acervo intelectual de la empresa.
Para poder elaborar un mapa de procesos recomendamos realizar las siguientes actividades:
•    Identificar la situación actual. Obtener información cuantitativa y cualitativa sobre los procesos actuales, en todas sus dimensiones. Todo lo que se puede definir, repetir, predecir y mejorar es un proceso.
•    Clasificar procesos. De acuerdo a su contribución con el logro de la misión podrían ser procesos clave, estratégicos y de apoyo.
•    Realizar mapeo de procesos de acuerdo al nivel de detalle que sea conveniente. Los mapas de procesos pueden ser creados en niveles de diagramación como:

Nivel 0: Modelo estratégico o del negocio, integra los grandes procesos (macro procesos) que incluye el alcance del proyecto.
Nivel 1: Modelo de procesos de negocio, representa procesos integrados en los grandes procesos de nivel 0.
Nivel 2: Modelo de procesos específicos, es en donde se detalla por actividad cada proceso de nivel 1.
Nivel 3: Modelo de subprocesos, comprende el conjunto de acciones que nos lleva a realizar una actividad.
Nivel 4: Modelo de actividades, describe los pasos para ejecutar cada acción.

•    Diagramación y documentación de los procesos individuales. Se identifica el tipo de simbología que la organización debe utilizar para esquematizar las actividades y elementos inmersos en sus procesos, aquí se debe definir si se requiere de fichas de procesos, manuales, procedimientos, ayudas visuales e instructivos de trabajo. Es importante desarrollar formatos apropiados para su documentación, esto asegura que un proceso pueda ser claro.
Los procesos representan una fuente de información para la toma de decisiones en nuestra organización. Actualmente, los mapas de procesos tienen diversas aplicaciones y persiguen diversos objetivos como la mejora de procesos y su uso para auditorías, el mapa de procesos es una excelente opción que marca el punto de partida de la mejora continua en una organización.

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Trabaja bajo un enfoque en procesos sin perecer en el intento

estrategia

Como ya lo habíamos comentado, el identificar, documentar, adaptar y optimizar los procesos de la organización permite conocer a la empresa desde la raíz, proporciona una visión desde los macro procesos, procesos, actividades, acciones o tareas, y todos contribuyen al éxito de la organización.

El enfoque a los procesos es una herramienta muy poderosa, permite hacer un cambio en cualquier nivel de la organización, las acciones a tomar involucrarán a todos los procesos y recursos, así se genera una mejora en cadena enfocándonos en las actividades que producen resultados. Esto implica identificar los diferentes procesos que interactúan para lograr un resultado y hacer que el trabajo y las interfaces entre los diferentes procesos fluyan en forma ágil y con la calidad requerida.

Para poder trabajar bajo el enfoque a los procesos de manera efectiva y sin perecer en el intento, se sugiere observar las siguientes actividades:

• Identificar y determinar los procesos de la organización.

•Obtener y diagramar toda la información cuantitativa y cualitativa de los procesos, en un Mapa de Procesos.

• Analizar y diseñar procesos capaces de lograr los objetivos de desempeño.

• Documentar e implantar los procesos.

• Medir el desempeño de los procesos.

• Determinar la madurez de los procesos.

• Identificar los elementos que deben de ser modificados en todos los procesos.

• Ejecutar e implantar las modificaciones y optimización de los procesos.

El enfoque a los procesos nos permite innovar sistemas y estructuras administrativas; requiere dedicación, responsabilidad y trabajo en equipo, un enfoque constante en la mejora continua.

El enfoque basado en los procesos no funciona si utilizamos como principal directriz el enfoque basado en los resultados, los resultados sean positivos o negativos solo pueden visualizarse al final, estamos perdiendo de vista el generador de este resultado. El enfoque a los resultados solo nos permite ver síntomas pero no la causa de la enfermedad que aqueja a nuestra organización.

Existen organizaciones que debido a su cultura pueden adaptar este enfoque de manera natural y muy fluida, existen otras en las que resulta una lucha muy larga; se recomienda que se tome como una estrategia que emane de la dirección, buscar compromiso y participación activa de todos los dueños de los procesos, ser paciente y trabajar muy duro para lograrlo.

Si la empresa en la que trabajas o diriges se presentan problemas y resultados negativos, tu tarea deberá ser centrarte en los procesos que están originando ese resultado y así encontrarás alternativas de solución que te ayudarán a generar la mejora de la situación actual, enfócate en el proceso.

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